1. Гармоничная страсть vs. Одержимость:

Найти работу, которая вас вдохновляет, — ключ к успеху и счастью. Но важно различать гармоничную и одержимую страсть. Если ваша страсть выходит из-под контроля, ваше настроение и самооценка зависят от нее, это одержимость. Такая страсть, хоть и заряжает энергией, часто приводит к выгоранию и тревоге. Гармоничная страсть, напротив, находится под контролем, отражает ваши лучшие качества и гармонирует с другими сферами жизни. Она связана с позитивными результатами: энергичностью, лучшей производительностью, потоком и хорошим настроением.

2. Неосуществленное призвание хуже, чем его отсутствие:

Если у вас есть жгучее желание или цель, не давайте им угаснуть. Исследование Университета Южной Флориды показало, что люди с неосуществленным призванием чувствуют себя хуже по всем показателям (вовлеченность в работу, преданность карьере, удовлетворенность жизнью, здоровье и стресс), чем те, у кого призвания нет вовсе. Вывод: призвание — это благо, только если оно реализовано.

3. Упорство без страсти — просто тяжкий труд:

Психолог Анджела Дакворт утверждает, что для успеха в карьере важен «grit» — упорство. "Grit" — это «упасть семь раз и подняться восемь». Но, по мнению исследователей, стандартное измерение "grit" не учитывает страсть. Упорство в сочетании со страстью действительно предсказывает высокую производительность. Упорство без страсти — каторга.

4. Вложите достаточно усилий, и работа может стать вашей страстью:

Не знаете, где найти свою страсть? Анджела Дакворт считает, что ее нужно искать, пробуя разные занятия и сталкиваясь с различными вызовами. Если ничего не помогает, попробуйте другой подход: вложите достаточно энергии в свою работу, и, возможно, страсть придет. Исследование немецких предпринимателей подтверждает эту идею: их страсть к своему делу росла после того, как они вкладывали в него больше усилий. Важно, чтобы проект был выбран свободно, и был виден прогресс.

5. Страсть — это не просто удовольствие от работы:

Откуда берется страсть? Одни считают, что она возникает от того, что мы любим делать (удовольствие), другие — от того, во что мы верим (ценности). Исследование показало, что те, кто верит, что страсть происходит от приятной работы, реже чувствуют, что нашли свое призвание (и чаще хотят сменить работу), чем те, кто считает, что страсть возникает от дела, которое считают важным. Работа ради удовольствия поверхностна и недолговечна. Работа ради того, что вам важно, — это вечное стремление, которое может поддерживать вас бесконечно. Ваши убеждения о том, как достигается страсть к работе, важнее, чем сама работа.